Повышение квалификации сотрудников предпенсионного возраста

Опубликовано 25 сентября 2019 в 09:18

В соответствии с трудовым законодательством в целях сохранения занятости работающими гражданами, сотрудники образовательных организаций предпенсионного возраста, имеют возможность повысить квалификацию за счет государственного финансирования. Гражданами предпенсионного возраста считаются: - женщины от 1964 года рождения (не ранее мая-июня) до 1968 года рождения (не позднее сентября); - мужчины от 1959 года рождения (не ранее мая-июня) до 1963 года рождения (не позднее сентября). Принадлежность гражданина к категории граждан предпенсионного возраста подтверждается отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.Установленным порядком, это право реализуется путем обращения в агентство занятости населения района сотрудника с представлением соответствующих документов или подачи руководителем (работодателем) заявки на оказание услуг по организации обучения работников предпенсионного возраста.Комитет по труду и занятости своим распоряжением утверждает перечень образовательных программ, востребованных на рынке труда для обучения граждан предпенсионного возраста. По длительности образовательные программы могут быть от 18 до 500 часов, однако в условиях временных ограничений (до 12 декабря) они могут бить до 250 часов.В СПб АППО проведен анализ по наличию в образовательных организациях дошкольного, общего и дополнительного образования детей сотрудников предпенсионного возраста. В результате анализа установлено следующее:- в дошкольных образовательных организациях занято – 5233 женщины и 548 мужчин, из них педагогическим трудом занимается 4413 женщин и 50 мужчин; - в общеобразовательных организациях занято 6966 женщин и 1260 мужчин, из них педагогическим трудом занимается 5626 женщин и 575 мужчин; - в учреждениях дополнительного образования детей занято 851 женщина и 262 мужчины, из них педагогическим трудом занимается 704 женщины и 160 мужчин.СПб АППО имеет опыт реализации образовательных программам дополнительного профессионального образования и профессионального обучения во взаимодействии с городским центром и агентствами занятости населения Санкт-Петербурга и обладает научным и методическим потенциалом, необходимым для обучения граждан предпенсионного возраста.Изучив предложения руководителей образовательных программ, а также имеющиеся материалы по квалификации педагогических работников, СПб АППО выражает готовность принять участие в конкурсных процедурах на получение финансирования для обучения 5000 сотрудников предпенсионного возраста образовательных учреждений.Ректорат организует работу структурных подразделений по изучению потребности образовательных организаций и подготовке, востребованных образовательных программ, которые будут представлены для регистрации на рынке труда, установленным порядком.По завершении процедур регистрации образовательных программ, будет подготовлена документация для участия в конкурсных процедурах.Организация учебного процесса будет приближена к рабочим местам, чтобы не создавать трудностей в работе для слушателей. Все программы будут созданы на сетевой основе совместно с информационно-методическими центрами районов с возможностью реализации в очно-заочном формате. В завершении обучения при аттестации предложим применить формат демонстрационного экзамена и выдадим удостоверения установленного образца. С учетом конкурсных процедур, организация обучения возможна в период с 5 ноября по 12 декабря 2019 года.

Перечень образовательных программв рамках национальных проектов для сотрудников образовательных учреждений, достигших возраста: женщины – 51-55 лет, мужчины – 55-60 лет.